Todo acerca de profesional en salud y seguridad en el trabajo
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El teletrabajo aún puede suponer un aumento de la abundancia y una reducción de los costos operativos para muchas empresas.
Pedro el 23 enero, 2021 a las 8:50 pm Buenas noches quería comentarte un caso,,,acabo de ser preferido para formar parte del comité de empresa se ha constituido el comité hace dos semanas pero por problemas familiares no voy a poder practicar mis funciones al 100% y frente a esta situación prefiero dejar mi sitio a otro compañero de sindicato,la cuestión es que parece que se acerca una reducción de plantilla y quería entender si existe alguna forma en la que dejar mi puesto en el comité y tomar la protección de un año? muchas gracias
maria el 19 noviembre, 2020 a las 8:49 pm y no debe demostrar el delegado a que dedica esas horas?, o puede perfectamente coger esos dias para dedicarse a descansar? total, si nadie sabe lo que hace… y si esa delegada es una maleducada, las trabajadoras le tienen miedo por que es inútil dialogar con ella, la directora igual, la secretaria no puede explicarle cosas por que ella solo chilla. esta persona tambien es intocable hasta que se le acabe el mandato?
Francisco Cuenca Morilla el 1 septiembre, 2020 a las 4:06 pm Hola mi empresa tiene varios centro de trabajo yo soy delegado personal en individuo de los centro de trabajo que por cierto tuvimos mucho problema para poder hacer las elecciones y en los demás centro por un motivo o otro no podemos celebrar elecciones y designar delegados y podre crear un comité de empresa entonces que puedo hacer para poder asesorar a los demás compañeros de la empresa en los otros centro de trabajo sobre los temas laborales que esos trabajadores no se pueden informar por que la empresa impide que se celebre elecciones de delegados por un motivo u otro y no se como podría hacerlo sin perjudicar a ningun trabajador porque todo trabajador debería conocer sus derechos y deberes en su centro de trabajo y Figuraí poder decidir si quiere celebrar reuniones en la empresa para que le documentación de temas laborales. Saludos
miguel el 7 abril, 2021 a las 8:09 am Hola buenos díFigura ,soy encargado de turno en una empresa de menos de 50 trabajadores,una operaria de mi turno se quejo con la delegada que yo no le ayudaba en el trabajo y que Cuadro un soberbiaísta y mal compañero y la delegada fue a darle las quejas al director (dueño) y me cambiaron de área de trabajo, aun sabiendo que esos comentarios de la operaria son mentiras…actuó bien la delegada?
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) tiene la comisión de promocionar y apoyar la progreso de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, dando Figuraí cumplimiento a las funciones seguridad y salud en el trabajo ejemplos que nos encomienda la Ley de PRL.
Participar, como se determine por convenio colectivo, en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares.
Desarrollar iniciativas, instrumentos y métodos saludables en el lugar de trabajo para que las empresas y otros entornos de trabajo puedan ocuparse mejor de la salud sin depender excesivamente de los servicios sanitarios profesionales.
Para constituir la comisión negociadora hay un plazo de un mes desde la comunicación por la reglamento de seguridad y salud en el trabajo parte legitimada.
Si respondes no, al no tener autorización de tu parte para tratar tus datos, no podemos continuar con esta comunicación. Gracias por contactarte con UNIMINUTO. Si deseas comunicarte nuevamente con nosotros puedes consultar nuestros canales oficiales en ítica de tratamiento de datos
Otra cosa es que como delegada de personal, sea recomendable sencillamente seguridad y salud en el trabajo especializacion trasladar a la empresa esta preocupación de las trabajadoras.»
He enfrentado este documento de un sindicato en el que viene muy admisiblemente explicadas las funciones de los delegados, para que te sirva de ejemplo:
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Aunque pudiera resultar obvio, es importante recapacitar que cuando hablamos de seguridad y de salud reglamento de seguridad y salud en el trabajo sindical hablamos de la vida, de la integridad y de la salud de las personas, por lo que está en entretenimiento un atributo inalienable con un valor supremo En el interior de la escala de los derechos humanos.